泰安市人社系统人才工作会议召开
              发布日期:2022-05-24 09:15 浏览次数:

              5月22日,泰安市人社系统人才工作会议召开,深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和市委、省人社厅人才工作会议精神,围绕推进新型工业化强市建设,总结经验、分析形势、部署任务,推动人社系统人才工作不断开创新局面。会议传达了全省人社系统人才工作座谈会议精神,通报了去年以来青年人才工作进展情况,并对有关工作进行具体安排部署。

              会议指出,近年来,在市委、市政府的坚强领导下,全市人社系统大力实施“人才强市”战略,围绕中心,服务大局,全力做好政策引领、人才引育、服务保障等工作,各项人才工作全面起势,为全市经济社会快速发展提供了有力人才支撑。当前,人社系统人才工作面临更加艰巨、复杂形势,要在总结前期工作经验基础上,进一步借势发力、明确任务,压实责任、细化措施,不断推进人社系统人才工作创新发展。

              会议强调,做好当前和今后一个时期人才工作,一是要认清发展形势,树立产才融合发展、塑造态势打造品牌、就业与人才工作融合发展理念,不断凝聚人才工作强大合力;二是要服务中心大局,推动人才引进、人才培育、人才评价、人才服务创新,不断开创人才工作良好局面;三是要加强组织领导,坚持党管人才,强化人才工作系统谋划和事中事后监管,加强信息化建设,不断促进人才工作提质增效。

              会议要求,在考核目标上,市委提出了“进八争五奔前三”要求,人社部门要锚定“进六争四奔前三”的目标,确保在人才考核中争先进位。一是树立正确导向,要将产才融合发展与推进考核工作相结合,吃透考核标准,用足方法措施,确保超前、超额完成考核任务。二是健全工作机制,市、县两级要加强统筹协调,人社部门与相关业务部门要加强协同配合,牢固树立“一盘棋”思想。三是压实工作责任,局人才工作专班及人才工作相关处科室、单位,各县(市、区)、功能区要按照“指标分解到谁,责任就落实给谁;任务部署给谁,压力就传导给谁”的原则,严格落实各项工作责任,推进工作开展。

              市人社局主要负责同志出席会议并讲话。市委组织部人才办负责同志出席会议并就做好青年人才有关工作提出要求。市直有关部门分工负责同志、市属职业院校分工负责同志及就业部门负责同志受邀参加会议。市人社局相关负责同志,各县(市、区)、功能区人力资源社会保障局(人力资源部)主要负责同志、分工负责同志,市人社局党组人才工作领导小组全体成员参加会议。



              信息来源:泰安市人力资源和社会保障局
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