【工伤预防】哪些情形应当认定为工伤?
              发布日期:2022-05-30 14:14 浏览次数:

              职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

              (1) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

              (2) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

              (3) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

              (4) 患职业病的。

              (5) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

              (6) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

              (7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


              信息来源:泰安市人力资源和社会保障局
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